發(fā)布時間： 2016/4/25 14:44:58 瀏覽：6097 字體大�。�大中小
根據(jù)《安吉縣機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》（安政辦發(fā)〔2015〕69號）文件精神，經(jīng)研究決定，安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘要求及條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好；
2、學歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定；
3、年齡在35周歲以下（1981年4月29日之后出生）；
4、因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報考。
二、招聘程序與報名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議等手續(xù)的程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
報名時間：2016年4月29日8∶30—16∶00；
報名地點：安吉縣人力資源市場（生態(tài)廣場科技樓一樓）
報名材料：
1、《安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招工作人員報名表》（報名表請在附件中自行下載打印并經(jīng)本人簽字后提交）；
2、有效期內(nèi)身份證、戶口簿；畢業(yè)證（應(yīng)屆高校畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書）、戶口簿原件及復印件、一寸免冠照片2張。
3、與招聘條件相應(yīng)的學歷、學位證書；留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心國（境）外學歷學位認證書；
4、崗位要求的執(zhí)（職）業(yè)資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書；
5、已就業(yè)的人員報考須征得用人單位同意，并出具同意報考的證明并加蓋單位公章(已是機關(guān)事業(yè)單位編外用工的還須主管部門同意）。
（二）資格審查
資格審查由招聘單位主管部門和縣人力社保局組宣人事科共同負責。
應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實完整，資格審查將貫穿公開招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)不具有報名資格或偽造報名材料的，一律取消考試資格。
（三）報考崗位
開考比例為1:3，不足開考條件的取消該崗位招聘計劃數(shù)。
（四）領(lǐng)取準考證
領(lǐng)取時間：2016年5月5日8∶30-16∶00；
領(lǐng)取地點：安吉縣人力資源市場（生態(tài)廣場科技樓一樓）。
逾期未領(lǐng)取者，視作放棄
三、筆試科目及時間
由縣人力資源市場統(tǒng)一組織筆試，筆試采用閉卷形式。
筆試時間、地點：以準考證為準
筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識》。
筆試要求：應(yīng)聘人員必須同時攜帶筆試準考證和有效期內(nèi)本人身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績查詢：2016年5月中旬，考生可通過安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)：www.ajhrss.gov.cn安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)：www.ajrsrc.com安吉縣人力資源網(wǎng)：m.9pr.net查詢筆試成績。
四、面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按1:3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按筆試成績高低依次替補。
面試時間、地點：以面試通知書為準
面試辦法：
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個題目，每個考生的面試時間為15分鐘；
2、采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成總成績（總成績滿分為100分），當場公布。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
體檢工作由縣人力資源市場統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》等政策執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄。
考察工作由安吉縣統(tǒng)計局負責組織，考察標準和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）和《<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）>有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
（一）公示。體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源網(wǎng)公示7個工作日。
機關(guān)事業(yè)單位編外人員從事的是臨時性、輔助性、替代性崗位的工作，急需用工（錄取后立即上崗）系本次編外用工客觀實際現(xiàn)狀，所以對不能按時參加體檢、不能按時報到的人員，取消聘用資格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分按程序遞補。望各考生人員對照自己的實際情況報名。
（二）聘用。公示期滿無異議或雖有反映經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣，與派遣單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。
因試用期考核不合格解聘帶來崗位空缺或聘用人員在半年內(nèi)辭職的，可從本次面試中按高分到低分依次遞補，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時間截止到前一聘用人員簽約之日后6個月內(nèi)。
七、其他事項
（一）本次公開招聘有關(guān)信息（筆試成績查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）在安吉縣人力資源和社會保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)、安吉縣人力資源網(wǎng)公布。聯(lián)系電話：0572-5222210。
（二）對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）安吉縣統(tǒng)計局不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦針對此次編外人員考試的輔導培訓班。
（四）附件1: 安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表
附件2:安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘編外工作人員報名表
安吉縣統(tǒng)計局
2016年4月25日
安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘編外工作人員計劃表.docx
安吉縣統(tǒng)計局面向社會公開招聘編外工作人員報名表.docx
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主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局 安吉雷博人力資源服務(wù)有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
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