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各縣區(qū)委組織部、縣區(qū)人力資源和社會保障局，市直各有關(guān)單位：
為全面打造人才生態(tài)最優(yōu)市，大力培養(yǎng)造就一批引領(lǐng)和支撐湖州趕超發(fā)展的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)《湖州市1112人才工程（2011—2020年）實(shí)施意見》（湖人社發(fā)〔2012〕14號）精神（以下簡稱《實(shí)施意見》），現(xiàn)就做好2018年度市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選和后備人選選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、選拔數(shù)量及重點(diǎn)范圍
2018年度市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選、后備人選計劃選拔150名左右。選拔推薦重點(diǎn)：
（一）圍繞數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”建設(shè)要求，重點(diǎn)在大數(shù)據(jù)、新一代人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、機(jī)器人、集成電路、虛擬現(xiàn)實(shí)、區(qū)塊鏈、高端軟件等數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)領(lǐng)域開展選拔培養(yǎng)。
（二）圍繞我市“4+3+N”產(chǎn)業(yè)，“中國制造2025”試點(diǎn)示范城市、國家綠色金融創(chuàng)新改革試驗(yàn)區(qū)、國家生態(tài)文明建設(shè)示范城市等國家戰(zhàn)略建設(shè)，以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略等，重點(diǎn)在《高層次人才項(xiàng)目推薦選拔重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域引導(dǎo)目錄》（浙人社函〔2018〕70號）所公布的產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域推薦。
（三）高校、科研院所優(yōu)先推薦在我市實(shí)施重大戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)發(fā)展中從事產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目的青年教師和科研人員。
二、申報人選條件
學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人必須熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，恪守科學(xué)和職業(yè)道德，治學(xué)態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和開拓創(chuàng)新精神。
（一）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選須具備以下條件：
1．專業(yè)知識扎實(shí)，學(xué)術(shù)視野寬廣，創(chuàng)新能力較強(qiáng)，能跟蹤本學(xué)科專業(yè)前沿領(lǐng)域，所帶領(lǐng)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在同行中具有一定優(yōu)勢，團(tuán)隊(duì)核心帶動作用強(qiáng)，學(xué)術(shù)技術(shù)水平在省內(nèi)外同行中處于先進(jìn)水平，并具有成為省特聘專家、省151人才工程第一、二層次培養(yǎng)人員的發(fā)展?jié)摿Α?/span>
2．作為主要成員承擔(dān)過市級以上重點(diǎn)項(xiàng)目、基金資助項(xiàng)目，獲得過市級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項(xiàng)，在國內(nèi)外有影響的學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過高水平論文，出版過具有重要學(xué)術(shù)技術(shù)價值的著作，在本專業(yè)領(lǐng)域有重大學(xué)術(shù)技術(shù)創(chuàng)新并取得了經(jīng)濟(jì)和社會效益顯著的科研成果。
3．年齡在45周歲以下，一般應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。
（二）學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人后備人選須具備以下條件：
1．具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能密切關(guān)注本學(xué)科、行業(yè)發(fā)展前沿，學(xué)術(shù)技術(shù)水平得到省內(nèi)外同行認(rèn)可，有發(fā)展?jié)摿Γ?jīng)培養(yǎng)有望進(jìn)入省151人才工程第三層次培養(yǎng)人員行列。
2．作為主要成員承擔(dān)過縣區(qū)級以上重點(diǎn)項(xiàng)目，獲得過縣區(qū)級以上科學(xué)技術(shù)獎勵或其他有影響力的社會獎項(xiàng)，發(fā)表過一定數(shù)量的高水平論文或出版過著作，取得過重要的科研成果。
3．已列入縣區(qū)人才培養(yǎng)計劃，年齡在40周歲以下，一般應(yīng)具備本科以上學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，身體健康。
下列人員申報，經(jīng)縣區(qū)、有關(guān)部門推薦，市人力社保局審核、市委人才辦審定，可直接確定為學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)人選（不占指標(biāo)，不予重復(fù)資助）：
1．入選國家、省“千人計劃”“萬人計劃”人選；
2．“長江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授、省高等學(xué)校特聘教授（錢江學(xué)者）；
3．入選省151人才工程第二層次及以上培養(yǎng)人員；
4．出站后留湖州工作的博士后科研人員。
學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)期為5年，培養(yǎng)期內(nèi)個人計劃與預(yù)期目標(biāo)要明確合理，嚴(yán)格落實(shí)培養(yǎng)人選年度考核、中期考核和入選工程滿5年的綜合考評，把申報時的計劃目標(biāo)完成情況作為考核考評的重要依據(jù)。
三、推薦類別和指標(biāo)分配
推薦類別分為綜合推薦指標(biāo)、專項(xiàng)推薦指標(biāo)兩類，培養(yǎng)人選、后備人選推薦比例原則上按照1:1的占比進(jìn)行。
（一）各縣區(qū)、湖州開發(fā)區(qū)綜合推薦指標(biāo)數(shù)各25人，市級主管部門、太湖度假區(qū)綜合推薦指標(biāo)數(shù)各10人，高校綜合推薦指標(biāo)數(shù)各15人（優(yōu)先推薦省一級學(xué)科）。
為支持高校青年教師到企業(yè)從事博士后研究工作，縣區(qū)推薦申報時，對目前在企業(yè)從事博士后研究工作的高校青年教師，符合申報條件可直接推薦，不占綜合推薦指標(biāo)。
（二）為突出培養(yǎng)重點(diǎn)，設(shè)立數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”人才培養(yǎng)專項(xiàng)。對從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新工作，且目前正承擔(dān)省、市數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)科研創(chuàng)新項(xiàng)目的人才，實(shí)施重點(diǎn)選拔培養(yǎng)。各縣區(qū)、湖州開發(fā)區(qū)、太湖度假區(qū)和市級相關(guān)部門數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號工程”專項(xiàng)推薦指標(biāo)數(shù)各6人。
（三）為體現(xiàn)行業(yè)專業(yè)人才培養(yǎng)發(fā)展特色，進(jìn)一步擴(kuò)大選人育人的視野，設(shè)立宣傳文化、會計、律師、金融、鄉(xiāng)村振興以及衛(wèi)生護(hù)理、鄉(xiāng)村教師等行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域培養(yǎng)專項(xiàng)，分別由市委宣傳部、市財政局、市司法局、市金融辦、市農(nóng)業(yè)局、市衛(wèi)計局、市教育局等市級主管部門，根據(jù)本行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域人才發(fā)展和分布情況組織全市范圍內(nèi)選拔推薦工作，各行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)推薦指標(biāo)數(shù)分別為6人。
行業(yè)培養(yǎng)專項(xiàng)推薦人選，不占縣區(qū)和市級主管部門綜合推薦指標(biāo)，每位推薦人選只能選擇一個推薦類型申報。通過培養(yǎng)專項(xiàng)推薦的申報人選，將按產(chǎn)業(yè)行業(yè)專業(yè)領(lǐng)域獨(dú)立分組評審，按照選拔條件、評審規(guī)則、相應(yīng)比例確定入選人員。
四、推薦選拔程序
（一）各縣區(qū)、各部門（單位）根據(jù)下達(dá)的推薦指標(biāo)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，組織開展本地、本部門（單位）人選申報推薦工作。各縣區(qū)、各部門（單位）對用人單位推薦的人選組織同行專家評議，根據(jù)推薦指標(biāo)確定推薦人選，列出人選推薦順序。推薦人選須在推薦單位進(jìn)行全信息公示，公示無異議后，經(jīng)同級黨委組織部門審核把關(guān)后，報送市人力社保局。
（二）企業(yè)按屬地原則報所在縣區(qū)人力社保局，省屬事業(yè)單位直接報市人力社保局，市屬事業(yè)單位、相關(guān)培養(yǎng)專項(xiàng)報市級相關(guān)主管部門。
（三）市人力社保局會同有關(guān)部門按照推薦人選產(chǎn)業(yè)行業(yè)、學(xué)科專業(yè)情況，分類組織專家選進(jìn)行評審，提出人選建議名單，報市委組織部（市委人才辦）審核，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)集體研究審議，公示無異議后，由市委組織部、市人力社保局聯(lián)合發(fā)文公布入選人員名單。
五、申報材料和時間要求
（一）申報市1112人才工程人選推薦情況綜合報告1份，綜合報告要求對候選人的數(shù)量、產(chǎn)生程序等作簡要說明。
（二）《2018年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表》（1份，用標(biāo)準(zhǔn)A3紙打印，表式見附件1），同時上報電子文件（用Excel制作）。
（三）《2018年度湖州市1112人才工程人選推薦表》（一式3份，用標(biāo)準(zhǔn)A4紙打印，表式見附件2），同時上報電子文件（用word制作）。表格中要求提供的推薦人選的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎證書、榮譽(yù)證書、代表性論文、科研項(xiàng)目、基金資助、專利等附件證明材料復(fù)印件（添加目錄并由單位審核原件后蓋章確認(rèn)，原則上不超過40頁）。每位推薦人選的申報材料須裝訂成冊（一式3冊），封面須注明推薦人選姓名、申報層次、行業(yè)分類、推薦部門。
上述材料請于12月3日前報送市人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理處，同時將電子文件發(fā)送至664029065#qq.com，逾期不再受理。以上表格均可從湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)（www.hzlss.gov.cn）下載。
市1112人才工程是加強(qiáng)高層次人才培養(yǎng)，服務(wù)我市產(chǎn)業(yè)、學(xué)科發(fā)展的重要舉措。各縣區(qū)、各部門（單位）要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，嚴(yán)格按照推薦條件與程序，認(rèn)真把好人選申報推薦關(guān)，確保選拔工作順利完成。
聯(lián)系人：劉俊俊，聯(lián)系電話：2398731，通信地址：湖州市金蓋山路66號市民服務(wù)中心5號樓1117室，市人力社保局專技處，郵編：313000。
附件：1．2018年度湖州市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人綜合推薦指標(biāo)
附件1-2018年度湖州市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人綜合推薦指標(biāo).docx
2．2018年度湖州市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人行業(yè)專項(xiàng)推薦指標(biāo)
附件2-2018年度湖州市1112人才工程學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人行業(yè)專項(xiàng)推薦指標(biāo).docx
3．2018年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表
附件3：2018年度湖州市1112人才工程人選推薦匯總表.xls
4．2018年度湖州市1112人才工程人選推薦表
附件4-2018年度湖州市1112人才工程人選推薦表.docx
中共湖州市委組織部 湖州市人力資源和社會保障局
2018年11月26日
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