基本情況

姓名	王**	編號	100555	暫無照片
出生年月	1979年10月7日	年齡	47歲
性別	男	婚姻狀況
政治面貌	群眾	戶口所在地	江蘇
身高	0厘米	體重	0公斤
文化程度	高中	所學專業(yè)
畢業(yè)時間	1999年6月10日	畢業(yè)學校	欽工中學
工作崗位	廠長/副廠長	工作年限	10年
技術職稱		技能等級

聯(lián)系方式

求職意向

工作性質	不限
欲從事崗位	家具/生產(chǎn)管理類其它廠長/副廠長
要求地區(qū)
年薪底限	面議
其他要求

教育背景

工作經(jīng)歷

[ 2016-10 至 2023-5 ] 永藝家具股份有限公司 生產(chǎn)主管  主要負責生產(chǎn)計劃安排、原材料的控制、效率提升。系統(tǒng)化、標準化管理，6S管理、精益生產(chǎn)管理等.IWAY,SOP、FPY、COPQ、PQCDSM等等••更精益化學習IE工程改善，追求 “以客戶為中心，質量是命，精益生產(chǎn)，持續(xù)改善”

[ 2023-10 至 2024-4 ] 萊佰家居 廠長  全面負責公司生產(chǎn)：負責各部門之間的溝通協(xié)調（生產(chǎn)、業(yè)務、物控、品質）；負責生產(chǎn)內部車間的溝通和異常處理（縫紉、槍釘、包裝、木工等）；負責生產(chǎn)品質的異常處理、產(chǎn)前樣的確認等；負責安監(jiān)、環(huán)保以及驗廠的相關工作；負責生產(chǎn)計劃、交期、品質、成本以及相關的現(xiàn)場6S管理

[ 2024-6 至 2025-5 ] 躍潭家居股份有限公司 副總  1、調整優(yōu)化公司的組織架構，使得公司各部門的運作更高效； 2、制訂相關的考核制度，推動公司進行有效的考核，激發(fā)員工的工作積極性。一線員工的計件制推 行，提升效率的同時，降低了人員成本、設備無效運行成本、減少了時間成本。 3、進行生產(chǎn)現(xiàn)場的流程優(yōu)化，讓生產(chǎn)更順暢，讓交貨更及時。 4、完善品質體系，讓品質管控都在有效范圍內。讓不良率控制在3%以內。 5、整理采購系統(tǒng)的優(yōu)化，整理供應商考核體系，不斷進行新供應商的尋找和考核，以防止供料不足 或者品質問題導致的斷貨。同時經(jīng)過輔導供應商，與供應商一起想辦法解決問題，提升了與供應商的 合作粘性，也提升了交貨達成率和交貨良率。 6、通過生產(chǎn)改善、供應商有效合作、干部的有效儲備、各種制度的有效制定和健康推行，讓客戶看 到了希望，同時也提升了客戶的滿意度。

[ 2025-6 至 今 ] 晨光家具有限公司 廠長

自我評價

精通沙發(fā)等家具行業(yè)生產(chǎn)工藝設定和現(xiàn)場實際崗位操作技能,能有效處理生產(chǎn)過程中的異常情況和品質管控重點。具備工廠生產(chǎn)現(xiàn)場的管理經(jīng)驗和管理方法。對現(xiàn)場出現(xiàn)的異常問題能及時做出有效管控措施和后續(xù)改善措施,注重成本意識,細節(jié)和手工的標準化建設,做事已結果為導向,不找借口。竭力完成公司交付的工作,可以處理好與平行部門日常工作上的對接,有效溝通快速融入團隊,帶領好各職能部門圍繞公司目標履行本職工作。重執(zhí)行,會改善。竭力完成公司交付的生產(chǎn)任務!深知沒有優(yōu)秀的個人只有優(yōu)秀的團隊!