一、為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的力度，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí)，結(jié)合實(shí)際，特制定本制度。

　　二、實(shí)施責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則

　�。ㄒ唬�實(shí)事求是、客觀公正的原則。（二）嚴(yán)格執(zhí)行、違紀(jì)必究的原則（三）立足教育、著眼防范的原則。（四）誰主管、誰負(fù)責(zé)的原則。（五）教育和懲處相結(jié)合的原則。

　　三、實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　四、責(zé)任追究包括經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理和黨紀(jì)政紀(jì)處分。主要方式包括：通報(bào)批評(píng)、批評(píng)教育、責(zé)令書面檢查，誡勉談話，同時(shí)，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　五、有下列情形之一者，視情節(jié)輕重給予誡勉談話、口頭批評(píng)、責(zé)令寫出書面檢查，通報(bào)批評(píng)取消個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　　（一）對(duì)上級(jí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定和要求不貫徹落實(shí)，對(duì)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況不分析研究，沒有制定工作規(guī)劃，沒有分解下達(dá)責(zé)任目標(biāo)或沒有組織實(shí)施的，予以通報(bào)批評(píng)，取消評(píng)先資格。

　�。ǘ�）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，應(yīng)該制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制配套制度而不組織制定或不予督促實(shí)施的，予以口頭批評(píng)，責(zé)令寫出書面檢查。

　�。ㄈ�）對(duì)收到上級(jí)組織批轉(zhuǎn)的群眾來信來訪和舉報(bào)的問題不認(rèn)真核實(shí)、處理，造成重訪和再次舉報(bào)的；對(duì)收到有關(guān)單位要求解決正當(dāng)問題不解決，無正當(dāng)理由拖延不辦的，予以書面檢查、通報(bào)批評(píng)。

　�。ㄋ模�對(duì)無正當(dāng)理由不按時(shí)召開廉潔自律專題民主生活會(huì)的，予以通報(bào)批評(píng)，當(dāng)年取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　�。ㄎ澹�對(duì)不嚴(yán)格按規(guī)定選拔任用干部，用人上存在不正之風(fēng)的，予以書面檢查、誡勉談話，當(dāng)年取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　�。�六）對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題不研究防范措施，不按要求監(jiān)督、檢查和考核的，不注重從源頭上預(yù)防和治理腐敗的，予以書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話。

　　六、對(duì)下列情況之一的，視其情節(jié)輕重給予批評(píng)、教育、書面檢查、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話，同時(shí)，取消評(píng)先資格。

　�。ㄒ唬�對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不按上級(jí)的部署和本單位的規(guī)劃具體布置安排，不貫徹落實(shí)的，予以書面檢查、通報(bào)批評(píng)。

　�。ǘ�）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不組織檢查考核，對(duì)各項(xiàng)目標(biāo)和規(guī)章制度不督促落實(shí)的，予以批評(píng)教育，書面檢查。

　�。ㄈ�）對(duì)不組織召開民主生活會(huì)的，不檢查自身黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況，不執(zhí)行廉潔從政規(guī)定，不認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)或糾正存在問題的，予以批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)。

　�。ㄋ模�對(duì)不認(rèn)真執(zhí)行禮品登記，收入申報(bào)和重大事項(xiàng)報(bào)告制度的，予以批評(píng)教育、取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　�。ㄎ澹�對(duì)批轉(zhuǎn)的人民群眾來信、來訪不認(rèn)真處理，對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不解決，不支持案件查處工作的，予以批評(píng)教育、書面檢查、誡勉談話。

　�。�六）責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，不積極支持查處，使國家、集體財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或者造成惡劣影響的，予以書面檢查、通報(bào)批評(píng)，同時(shí)取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

　�。ㄆ撸�對(duì)配偶、子女、身邊工作人員、責(zé)任范圍內(nèi)重點(diǎn)崗位人員管理不嚴(yán)，教育不力致使發(fā)生不廉潔行為甚至違法違紀(jì)的，予以書面檢查，誡勉談話。

　　七、對(duì)有下列情形之一者，提請(qǐng)上級(jí)有關(guān)部門處理。

　�。ㄒ唬�對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的不正之風(fēng)不制止、不查處，或者對(duì)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)事項(xiàng)拒不辦理或無正當(dāng)理由長期拖延的，或者對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)問題故意隱瞞不報(bào)的。

　�。ǘ�）責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生重大案件，致使國家、集體財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的。

　�。ㄈ�）授意、指使、強(qiáng)令下屬弄虛作假的。

　�。ㄋ模┦谝�、指使、強(qiáng)令、縱容下屬阻撓、干擾監(jiān)督檢查、案件查處或者對(duì)辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的。

（五）對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)重點(diǎn)崗位人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管、知情不報(bào)或重視、縱容的。