崗位要求：
1、法律法務相關專業(yè)全日制本科以上學歷；
2、擁有法律法務相關資格證書；
3、3年以上工作經驗，其中不低于2年房地產開發(fā)公司工作經驗。

1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；

2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

5、負責管理人力資源及行政類相關文件和檔案。

6、負責員工登錄后可見及辦理及花名冊維護等工作；

任職資格

1、人力資源、行政管理相關專業(yè)大專及以上學歷；

2、房地產兩年以上人力資源工作經驗；

3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用，具備一定的行政管理知識；

4、工作細致、認真、有責任心，較強的文字撰寫能力，較強的溝通協調以及語言表達能力；

5、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網絡知識

2.負責農場植物的種植、防疫等工作；

3.新品種的開發(fā)、培育；

4.精茶葉的種植、維護、保養(yǎng)工作；

5、領導交代的其他事項

任職要求：
1、28歲以上，本科及以上學歷，建筑工程、管理等相關專業(yè)；
2、5年以上房地產從業(yè)經驗，2年以上報批報建負責人管理經驗；
3、具有良好的公共關系背景；熟悉房地產相關法律法規(guī)和國家、地方政策；
4、具有優(yōu)秀的組織與溝通能力和協調能力；具有出色的人際交往能力；
5、熟悉房地產開發(fā)流程及業(yè)務特點；了解企業(yè)管理的基本知識。

任職資格:
1，3年以上房地產公司工作經驗；
2，具有設計院、大型公司工作背景；
3，具有較豐富的專業(yè)技術知識和較強的分管專業(yè)之間的協調能力；
4，精通編寫技術規(guī)范及審核圖紙，熟悉設備材料；