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安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘2名工作人員，派遣至安吉國控建設發(fā)展集團下屬浙江國裕資源循環(huán)有限公司工作，現(xiàn)將有關招考事項公告如下：
一、招考對象
不受常住戶口地區(qū)限制，凡符合招考條件的人員均可報名。
二、崗位設置
具體崗位招聘信息詳見附件2。
三、招考條件
1、擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、具有報考崗位所需年齡、學歷、專業(yè)等報考條件要求。
3、無犯罪記錄，近二年內未受到過黨紀、政紀處分。
4、因考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構處罰，尚在禁考期內的人員，不得報考。
5、崗位要求的“工作經歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄為準，在普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
6、已就業(yè)人員由報考人員本人負責處理好與就業(yè)單位的人事關系。
四、招考辦法、程序
結合附件2招聘崗位明細表，主要分為：
1.招聘方式：面談+面試
按照發(fā)布公告→現(xiàn)場報名→資格審查→面談→面試→體檢及考察→公示及聘用的程序進行。
（一）現(xiàn)場報名
1.報名時間：2025年8月5日-8月8日（8:30-11:30，14:00-17:00）
2.地點：安吉縣人力資源市場（安吉縣浦源大道700號一樓） 聯(lián)系電話：0572-5222291
3.報名資料：應聘者需提交以下書面材料原件及復印件
①《安吉雷博人力資源服務有限公司面向社會公開招聘工作人員報名表》一份，并經本人簽字后提交；
②有效期內的身份證（正、反面）、戶口本（首頁和本人頁）原件及復印件一份；
③與招聘要求相應的學歷、學位證書原件及復印件一份（大專及以上學歷還需提供學信網教育部學歷證書電子注冊備案表）；
④有“崗位相關工作經驗”要求的，由原單位出具提供相關工作經驗證明或能證明其崗位經驗的其他材料原件及復印件一份；
⑤有“崗位工作年限”要求的，提供歷年社保繳納證明一份；
⑥近期免冠一寸彩色證件照1張（貼于報名表上）。
4.每位應聘人員限報一個崗位。
（二）資格審查
用人單位將根據(jù)各應聘者投遞的簡歷、學歷學位證書等個人資料，嚴格按照崗位招聘要求進行審核。報名者提供的個人信息和相關資料必須真實有效，因資料信息錯誤而造成的后果由應聘者承擔，凡弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)立即取消報名資格。
（三）面談、面試
1.“面談+面試”崗位：所有符合條件人員進入面談，面談采取線下的方式進行，按照應聘人員的崗位專業(yè)匹配度、工作經歷、面談答題情況等指標進行量化打分，面談采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入面試對象。具體時間、地點以通知為準。通知的形式包括通知書、短信、電子郵件或電話等。
2.面試：（面談）結束后，按招考計劃數(shù)從（面談）成績高分到低分不超過1:3的比例確定面試對象，其中招考計劃數(shù)在3人及以上的按照不超過1:2的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。
面試時間、地點另行通知。通知的形式包括通知書、短信、電子郵件或電話等。
面試采用100分制，合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對象，面試成績當場公布。
面試結束后，各崗位按（面談）成績占40%和面試成績占60%合成總成績，按招聘崗位從高分到低分1:1比例確定體檢、考察對象，若總成績相等，以面試成績高的為先。
（五）體檢、考察、公示
體檢、考察不合格的，可按總成績從高分到低分依次遞補。
體檢費用由考生自行承擔。體檢標準參照招錄員工標準執(zhí)行。
合格人員在安吉人力資源網上公示5天，公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，確定為錄用人員，已就業(yè)的須提供原單位解除勞動關系證明后方可辦理入職手續(xù)。
（六）錄用
公示期滿無異議或雖有反映經查實不影響聘用的，確定為錄用人員，安排到相應工作崗位。凡錄用人員一律與安吉雷博人力資源服務有限公司簽訂勞動合同，實行勞動合同管理。試用期滿后，考核不合格者解除勞動合同。
五、其他事項
本次招考接受社會全程監(jiān)督，電話0572-5222291。
具體事項考生可登錄安吉人力資源（m.9pr.net）查詢。
附件：1.安吉雷博人力資源服務有限公司招聘報名表
報名表.docx
2.安吉雷博人力資源服務有限公司招聘崗位明細表崗位明細表.docx
安吉雷博人力資源服務有限公司
2025年8月4日
安吉人力資源網 Ajrczp.com
主辦：安吉縣公共就業(yè)和人才服務局 安吉雷博人力資源服務有限公司
聯(lián)系電話：0572-5222293（招聘）5222295（培訓）5021703（檔案）
電子郵箱：ajrczp#126.com（請將#換成@）
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技術支持：安信信息有限公司 /5220701
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